第277章 “思”就交给你了[1/2页]

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    “我爱的人这么认同和赞赏我的管理思路，让我感觉很幸福”就是墨?霭兹?康男睦砀惺芰恕

    他根本就掩饰不住，眼里满满爱意，直接赤裸裸地放射了出去。

    在员工看来，还以为是欣赏的目光，大家暗自悔恨没有好好记住制度，否则自己也在大boss面前露一手，多能耐呢！

    安陵香说完以后，墨?霭茁氏裙钠鹫评矗??担骸扒氪蠹椅?颐堑氖紫?杓剖Π擦昱?抗恼疲?诱饧?∈虑樯暇涂梢钥吹贸隼矗??怨?局贫鹊闹厥映潭龋?菜得髁怂?怨?镜闹厥樱??峡刹⒆袷毓?镜闹贫龋?庋?脑惫ぃ?亲吭降摹

    非常感谢您，请坐。”

    安陵香坐下去就在腹诽着：“他明明有很多机会可以告诉我下午开会要背公司制度的事，怎么就是一声都不说呢？搞得我一点准备都没有，还有几条记得不够准确，尴尬死个人了！”

    其实这种事情完全没必要觉得懊恼，因为在座的只要不是对着制度看，也没人听得出来她说得不够准确的地方。

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    基于安陵香刚才起到了表率作用，瞬间就把周围一群背不出的人衬的黯淡无光了，墨?霭拙透?欣碛煽??反蠡崃耍骸拔胰衔??镜墓嬲轮贫仁敲课辉惫ざ加Ω媒骷遣⒆袷氐幕?炯吐桑?裨蜃约翰磺宄?男┦驴梢宰觯?男┦虏豢梢宰觯?踔潦窃焦?司?湎咦约憾疾恢?馈

    接下来，我要宣布两位员工的处理结果，一位是在其位不谋其职，渎职的员工就不要留在队伍里了；一位是泄露员工个人信息给公司以外的人员。

    大家都跟公司签过保密条款，这位员工可能不懂‘保密两个字的意思。”

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    一位是保安部的副部长，没有起到任何保安的作用，还让无关人员不经预约和员工同意，直接闯入公司内部；一位是设计部的应届毕业生，名牌大学服设计专业出身，非常有才华的一位工艺师，因为随意泄露员工信息给外部人员而失去她的工作，还要因为自己的行为，赔偿违约金给公司。

    就在中午休息的时间里，鹿鸣把已经调查清楚的事情呈给了墨?霭祝??笔本鸵丫?龆?艘???饺耍??阅橇饺硕冀拥搅瞬徊斡牖嵋榈挠始?

    现在宣布了处罚结果以后，一会儿散了会，两位员工的直属上司就会协助人事部办理两人的工作交接和完善离职手续。

    公司开门至今，还没有主动开除过员工，而且是由甚少在公司露面的大老板亲自出面开除的人，所有人都知道了这件事情的严重性。

    制度就是这样的东西，定得都很严苛，执行的时候一定是有弹性的，如果不按制度一定追究到底的话，犯了错也可以进行口头警告、思想沟通、行政罚款，基本上也就差不多了，直接按制度上最严格的标准执行，把人给开除了的话，还是非常残忍的做法，可以说是一点情面都不留了。

    两位即将被开除的人的领导对望了一眼，尽管大家被墨?霭椎钠?≌蜓沟煤艹沟祝?故枪钠鹩缕??〉溃骸罢饧?旅挥猩塘康挠嗟芈穑恳欢ㄒ???穑俊

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    两人一看事情居然有转机，忙你一言我一语地说：“那孩子的工作表现一直很好，特别勤快的一个姑娘，经常加班也是毫无怨言，执行力又强，安排下去的工作当天一定会落地。

    今年进来的应届毕业生里面资质条件最好的就是她了，我是挺惜才的，毕竟人才难求，只是犯了一点小错，她才入职场，不清楚把员工的信息泄露出去是多么严重的事，我觉得这次可以让她接受行政部处罚，明白到事情的严重性，以后不要再犯，可以不开除吧？”

    保安部长马上跟进说：“对啊，副部

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