第277章 “思”就交给你了[2/2页]

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    长是很受属下爱戴的，对公司的忠诚度也很高，加入公司以来从来没有犯过错，就这一次做错了事，还因为对方是老夫人，才给她行的方便，能不能从轻处理？我也支持行政处罚、考核工资，都可以。”

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    两人一顿点头，希望老板能改变决定。

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    我从来没跟任何人传递过，我或是我的家人可以不遵守公司制度的思想，我不知道他是怎么理解的，才会对特殊的人开特殊通道，这就是渎职，既然在其位不能谋其职，请离开。

    设计部长，员工的可塑性强和她的职业操守有什么关系？既然她是那么优秀的一个员工，就不应该犯这么低级的错误，在我这里，会犯低级错误的员工，就不是优秀的员工，没有挽留的价值。

    再此我想重申：你们要跟下属讲人情，可以讲，但是我不会讲，事情只要到了我的面前，制度就是唯一的标准。

    公司制度是‘思的根基，我不会让这根基动摇，只要大家是按制度在做事，就算得罪了我的亲人、朋友，我都不会怪坚持制度的人，还会觉得他很有原则，是可以重用的人才。

    还有什么问题吗？”

    两位主管都闭了嘴，原来就算抬出老夫人的身份来也没有毛线用，墨?霭椎男囊庖丫觯?换嵊腥魏胃谋洹

    现场一时变得鸦雀无声，大家都在思考，散会之后一定要把公司的规章制度抄下来，没事就背一背，免得犯了错自己还没意识到，到时候被开除的就是自己了。

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    他彬彬有礼地抬手做了个请的姿势说：“今天开会的第二件事，是一件喜事。

    隆重向大家宣布，‘思的法人将会易主，法律上的转移手续已经在办理当中了，很快安陵香女士就是新的法人了，最近我会和她进行工作上的移交。

    当然，我不会离开‘思，我将以投资人的身份，继续和大家一起奋斗，我很期待看到‘思和你们的成长。

    我想，你们应该很有信心才对，因为安陵香女士是在坐所有人里唯一能准确背下公司制度的人，说明她真的很爱公司，也是个以制度为管理导向的人，她一定会领导大家走向更加美好的未来！”

    今年才刚刚加入公司的设计师，忽然之间，摇身一变就是公司的法人了？

    这变化未免太大了点，冰山一样的老板为什么会把公司转让给她？她以首席设计师的身份进来这么久，是不是为了在基层中进行观察？还是这一切就是早有预谋，是靠美人计取得的战果吗？

    真是百思不得其解！

    安陵香除了吐槽墨?霭滓酝猓?瓜氪蛩?欢倭耍??颊饷粗匾?氖虑椋?膊惶崆案??狄簧?

    导致她也是直到此刻才跟大家一起接收到这个消息，直接脑子里一片空白了，处于完全懵圈的状态。

    墨?霭滓膊还芩?遣皇腔故恰按竽砸黄?瞻住保?苯铀担骸跋旅妫?颓氚擦晗闩?扛?蠹医不啊！

    讲话！

    你确定？

    安陵香觉得自己一个头两个大，但是这种场合，她和墨?霭椎拿孀佣疾荒芏??谑呛苡衅?频刈吡斯?ィ?菏淄π氐卣驹谀?霭椎纳肀撸?谀且豢蹋??鋈环⑾郑??霭姿倒?牧饺酥?涫呛献鞴叵嫡饧?拢??志咛宓爻氏衷诖蠹业难矍傲恕

    现场的所有人，只有他俩能发言，他俩主控着整个局面，他俩并驾齐驱了，为着同一个目的而奋斗，她真的迎来了这个时刻，和墨?霭灼狡鹌阶?氖笨獭

    她回国之前所构想的，要把一份工作做成一份事业，现在，这份事业就在她的面前，目之所及的这些人，她不确定接下来会跟着她做多少年，但是她已经有了一个初步的班子，接下来，她只需要带着这群人，继续前行，然后不断扩充队伍，实现自己的目标。

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