第105章 托儿所筹备进行时[2/2页]

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    nbsp; 她还为了这次面试出了两道问题，第一道是当你要上课了，还是有孩子在吵闹，你怎么说他都不听，你该怎么办？

    第二道是不会说话的小孩子一直哭你该怎么办？

    就算是徐枝枝知道这份工作很有吸引力，因为它不用到脏乱的车间里去，只需要待在舒服的房间里就能享受跟工人一样的待遇。

    但是她也没有想到短短三天，这个消息就像是传遍了市里一样，面试当天来到这里的人竟然有一百多个！

    要知道徐枝枝在公告上明确了招工的各项条件，年龄、性别、学历、工作时间等等都进行了相应的限制，

    但还是有这么多人符合条件，可见知道的人有多多了。

    “大家先在这里等一下，我们的考试马上就开始了。”

    绍兴站在椅子上高声说着，由于预估失策，他们面对这么多人来也有些慌乱了。

    这次考试的主考官有吴鹏和程主任还有厂里几个女工代表，这几个女工代表是徐枝枝特意找来的，

    只有让她们看到厂里在找照顾孩子的人的时候有多用心，她们才会送得安心。

    徐枝枝提前给他们设定好了计分的条件和打分的标准，由徐枝枝来提问题，他们来打分。

    第一轮是那两道问题的回答，光是这一轮就进行了整整一个上午，她们一边在面试，厂办的人一边在计算分数。

    面试完了之后他们就把面试的结果以及计分的标准都张贴在了厂里的大院里，

    让她们自己看。这还是徐枝枝强烈要求的，她知道这个时候是有很多暗箱操作可以进行的，

    但是这是她倾尽了心血的事，她不想从一开始就这么不受控制。

    一共来了一百四十八个人，他们初期预计会招五个人，第一轮的前三十名会进入下一轮。

    第二轮主要是育儿经验的考验，因为徐枝枝发现来面试的人里有很多都是年纪不大的女孩子，这些人能不能照顾好孩子都是个问题。

    这一轮的主考官就是那几个女工了，虽说她们平时照顾孩子也没有多么精细，

    但是对于孩子的不同反应当娘的自然就会知道他需要什么，这次由那些女工每个人提问一个问题，看她们能回答上几道决定是否留下她们。

    等到所有的环节都结束了，已经是下午下班的点了，他们也选出了这些人里最适合来照顾孩子的人选。

    “非常感谢大家能来这里面试，我们的人选已经出来了。

    让我们恭喜张晓丽、顾志莲、张明菲、刘燕青、崔珊珊这五位。

    没有被选上的人也不要灰心，我们后续还会需要人的，请你们留下你们的联系方式，我们到时候会通知你们的。”

    徐枝枝站在门口宣布了这个消息。

    这次他们选出了这五个人文化程度最低的都是上完了小学的，其中有一个还是高中肄业生，

    她们有三个是已经结婚生子了，还有两个是在家里帮忙照顾弟妹或者侄子侄女有经验，总之就是她们通过了厂里的考验，能够成功上岗了。

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