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34岁互联网产品总监林夏,在事业巅峰期被公司以“优化”为名暴力裁员。她不甘沦为“高龄”牺牲品,在调查中惊觉公司利用大数据模型,系统性地压榨、清退35岁以上员工以降低成本。怒火中烧的她,集结了一批同样被裁的同事,成立了名为“反击者联盟”的女性创业社群。她们将自己被职场ua、被年龄歧视的“血泪史”做成爆款内容,进行反向营销,精准狙击大厂的虚伪文化,迅速吸引了海量关注。社群走红后,林夏团队却意外触及了
第251章 他们怕的不是声音,是回声
第250章 墙不会说话,但贴纸会
第249章 还没完,才刚开始
第248章 别拿我们的伤疤当关键绩效指标
第247章 你们删得掉热搜,删不掉备忘录
第246章 别急着给我们立碑
第245章 账本比悼词活得久
第244章 谁说收场锣该他们敲
第243章 他们想重写开头,我们偏把结局撕了
第242章 课本能改三次,我们的伤只认第一次
第241章 别急着给反抗办户口
第240章 他们刷了绿漆,我们偏留血印