第205章 国际市场的大门与内部隐患[2/2页]

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    最近都很辛苦，你们的付出我都看在眼里。工厂现在处于快速发展阶段，确实面临很多挑战，只有大家齐心协力，才能渡过难关。关于待遇问题，我一直在考虑，等国际市场打开，效益提升了，一定会给大家一个满意的答复。”

    为了解决内部矛盾，陈宇决定召开一次全体员工大会。在会上，他向大家详细阐述了工厂的发展战略和前景，让员工们了解到国际市场开拓对工厂和每个人的重要意义。同时，他也倾听了员工们的心声，收集了他们的意见和建议。针对员工们提出的问题，陈宇当场做出承诺，将逐步改善工作环境，优化薪酬体系，加强员工培训。

    会后，陈宇立即着手制定具体的改进措施。他安排人力资源部门重新评估员工的工作负荷，合理调整工作岗位和职责，避免过度劳累；与财务部门商讨，制定了一套科学合理的薪酬激励方案，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励；还邀请了专业的培训机构，为新老员工开展有针对性的培训课程，提升他们的业务能力和综合素质。

    在解决内部问题的同时，陈宇也没有放松对国际市场的开拓。经过与大卫的多次沟通和协商，终于签订了第一份国际订单。当第一批货物顺利发往海外时，陈宇心中充满了成就感，但他知道，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。

    随着国际订单的不断增加，工厂的生产任务愈发繁重。陈宇带领团队日夜奋战，确保订单按时交付。在这个过程中，团队成员之间的凝聚力和协作能力得到了进一步提升，大家逐渐理解了陈宇的战略布局，也看到了工厂未来的希望。

    然而，国际市场的竞争远比国内市场激烈。不久后，陈宇就收到了客户的反馈，称产品在当地市场遇到了强劲的竞争对手，对方的产品不仅价格更低，而且在售后服务方面更加完善。这一消息让陈宇意识到，要想在国际市场上立足，仅仅依靠产品质量和价格优势是不够的，还必须提供优质的售后服务。

    于是，陈宇决定在海外设立售后服务中心，派遣专业的技术人员常驻当地，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题。同时，他还加强了与当地经销商的合作，共同开展市场推广活动，提高产品的知名度和美誉度。

    在不断应对各种挑战的过程中，陈宇和他的团队逐渐积累了丰富的国际市场经验。工厂的产品在国际市场上的份额稳步提升，品牌影响力也越来越大。但陈宇知道，这只是阶段性的胜利，未来还会有更多的困难和挑战等待着他们。

    站在新的起点上，陈宇回望过去一路走来的艰辛，感慨万千。从1983年重生至今，他凭借着坚定的信念、敏锐的洞察力和果断的决策，带领工厂一次次突破困境，实现了跨越式发展。而面对未来，他充满信心，因为他知道，只要团队团结一心，勇于创新，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。在国际市场的广阔舞台上，陈宇和他的工厂正向着更高的目标奋勇迈进，书写着属于他们的商业传奇

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