第五段：人际关系的新挑战第515章 信任危机[2/2页]

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    �目中的关键环节存在拖延现象，并没有他们所说的那么尽心尽力。”评估小组负责人张伟向李阳汇报。

    李阳冷笑一声：“果然不出我所料。张伟，把详细数据整理出来，我要在高层会议上让大家看清赵刚的真面目。”

    与此同时，李阳安排人密切关注赵刚的动向。不出所料，赵刚频繁与王强的人会面，似乎在谋划着更大的阴谋。

    “李总，这是赵刚和王强接触的照片和录音。”心腹将资料递给李阳。

    李阳接过资料，仔细查看后，心中有了全盘计划。他决定在高层会议上，将赵刚的背叛行为公之于众，彻底粉碎他的阴谋。

    会议再次召开，李阳扫视着众人，神色严肃：“各位，经过几天的调查，我有了重大发现。赵刚不仅在项目中消极怠工，还与我们的竞争对手王强勾结，企图破坏公司的运营。”

    众人闻言，一片哗然。陈宇满脸震惊：“李总，这……这怎么可能？你有证据吗？”

    李阳将调查资料一一展示出来：“陈总监，这是项目评估报告，上面清楚记录了赵刚团队的拖延行为。还有这些照片和录音，足以证明赵刚和王强的勾结。”

    陈宇看着资料，脸色变得苍白，一时语塞。其他高层也纷纷露出愤怒的表情。

    “赵刚的行为不仅损害了公司的利益，也破坏了我们之间的信任。”李阳继续说道，“我们绝不能让他的阴谋得逞。”

    “李总，我们听你的！”众人异口同声地说道。

    李阳点点头：“接下来，我们一方面要与赵刚摊牌，终止合作；另一方面，要加强与供应商的沟通，确保项目不受影响。同时，提高警惕，防范王强的下一步行动。”

    在李阳的带领下，公司迅速采取行动，与赵刚终止了合作，并制定了一系列应对王强的策略。随着危机的逐渐化解，公司内部的信任危机也悄然消散，李阳再次赢得了大家的信任。但他知道，与王强的较量才刚刚进入白热化阶段，未来的挑战依然严峻。喜欢1949璃院繁星请大家收藏：

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