第六十四章:绿方[2/2页]

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    sp;   通信组徐雅引用《联合演习通信管制规定》增强说服力，

    强调夏知安使用了违规设备，擅自启用备用频率，干扰两方电子对抗，

    造成磨炼两方电子对抗的演习目的失败。

    还要给予军功嘉奖，就是在告诉所有人：规则只是摆设，任何时候都可以找理由在任何时候破例。

    “我们鼓励创新，但是遵守纪律是前提。

    我认为夏知安的表现欲胜过一切，这样的风气不能提倡。

    部队，要的是团队配合能力，不是一个人的作秀场。”

    徐雅的话得到大部分人的认可。

    作训组长拍桌而起：“什么叫战场突变？

    若我们的对手是真正的敌人，你会对其说请遵守战争规则吗？

    你会对其的突袭，偷袭说请遵守《国际法战争条例吗？》

    徐工，你的理由带着你浓重的私心，你不肯承认你的失败。

    我认为夏知安不仅让两方的电子对抗全部失效，还包括导演部，这种突破性的战法值得肯定！

    她用实际行动告诉我们什么是未来战场！未来战场模式是怎么样的！

    她将整个系统升级，就代表我们的原系统确实存在诸多漏洞，这些漏洞是我们没有看到的，

    是我们疏忽的，是我们没有想到的，是我们遗漏的环节，

    有人指出来了，我们不仅不接受别人的指证，反而认为其违规了，

    这踏马的是人干得出来的事吗？

    咋的？真要等他国黑客攻破我们的网络防御发布错误指令吗？

    那个时候才叫丢人现眼！

    夏知安不仅以一人之力单杠红蓝二方，还有总导演部，

    先登，夺旗，斩将，四大军功她占了三个，还够不上一等功？还不够证明她过硬且彪悍的专业技术？

    人才，就是要破格录用。

    未来，是信息战，是电子战，我们需要这样的顶尖人才加速部队网络安全系统的飞跃提速。

    我强烈要求给予夏知安同志一等功并且全军表彰。

    这是我们需要的人才，人才，人才！”

    作训组组长胸前的七排资历章摇曳生辉，和他的发言一样掷地有声。

    总导演摘下作训帽，露出花白的鬓角：“通知寻调中心，立即冻结战场态势。

    两小时内我要看到完整的电磁兼容性分析报告。”

    他转头看向争论双方：“战法创新值得鼓励，但破坏联合战场频谱管理体系的后果……我们谁也承担不起。”

    气氛严肃，每个人都在深思。

    从三天前到现在没有说过一个字的猎鹰站起身：“半年前，我受上级命令，组建一支专业的组训团队。

    遴选骨干组建全新的训练导调评估队伍，在参与演习时被称为“绿方”。

    这支队伍，要学习战争，研究战争，设计战争，成为演习场上的“特殊变量”。

    有时候，这支队伍是蓝方的最佳拍档，构设复杂的战场环境帮助蓝方所向披靡，

    有时候，又是红方的最强外援，提供全新的战术战法和破局思路。

    非敌非友，亦敌亦友。

    无论以何种身份嵌入战场，目的只有一个：让训练更加贴近实战，帮助演习部队淬火成钢，

    从演训场走向未来战场！

    我的发言完毕！”

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