167章 尽情发表意见[2/2页]

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    闲聊，都没有空虚寂寞的机会。

    季承和则被白笙拉去规划种植防风林的事。

    从培土到浇水，白笙都给季承和讲了一遍，不过要想真正掌握方法最好的是跟着杨明一起去实践。

    季承和戴了个草帽，挽起袖子和裤脚，去找杨明的种植队了。

    红树坡的那个长长的沙堤刚好是东西走向，冬季吹西北风，夏季吹东南风，按照这两个风向，以红树坡为中心，开始向西北和东南两个放方向种植防风林。

    为了以后的稳定发展，晚饭后，白笙将所有核心人员聚在一起，第一次开了个隆重的会议。

    白笙首先道：“咱们红树坡要加快建设，需要做的事情很多，需要招聘的工人数量庞大，若是没有合理的整体规划，以及稳定的规章制度，肯定会越来越混乱，不利于管理。

    所以，今天叫大家来，主要是针对人员分配，考勤制度，工酬制度，假期制度，奖惩制度等等方面进行重新讨论规划，以制定出长远的发展目标，形成长期稳定的制度。

    以规划来指引方向，用制度来管人，这样咱们不仅能把各种工作都做好，还能省时省力，轻松很多。

    大家有什么意见尽管提出来，凡合理的，咱们都会考虑采用。”

    季承和不打算发言，这么重要的会议，他一定要做好笔录。

    白笙主持会议，陆野肯定要第一个捧场，他站起来道：“关于劳务人员的分配，我建议按照体力大小，分成重体力劳动和轻体力劳动，重体力劳动给的工酬应当适当提高，只有这样才能提高重体力劳动者的积极性。”

    众人点头，的确应该这样。

    杜敏第二个站起来：“关于考勤制度，我觉得要分小组来管理，每个小组选择一个组长负责，组长管理组员，部门主管管理组长。这样既省时间又高效。而且还要将任务分工明确，这样就不会出现有人累死，有人混日子的情况。”

    季承和连连点头，“好好好！”

    冯平原清了清嗓子，“关于奖惩的问题，一直是个难题，大家都在一起干活，怎样才知道哪些人干的活多，哪些人干的活少，哪些人优秀，哪些人在混日子？

    我觉得除了要把工作分配具体到个人或小组，还要建立一支考核与监督小组，做到公平公正，这样才能提高所有人的积极性。”

    对此大家都很认同。

    杨明站起来发言之前，特地看了白笙一眼，他特别希望大娘子能够认可他，“我觉得以后种树的奖励，得看种活了多少棵，而不是种了多少棵。

    不然，有的人只追求种树数量，不注重成活率，不仅浪费树苗，还消耗成本。

    另外，树苗种上之后还要防止野生动物们破坏，以及人为毁坏，所以，我建议再成立一个护林队。”

    “这个想法考虑的很周全！”白笙赞道，“每一棵树的成活都很不容易，咱们一定得好好保护”。

    杨明很激动，满脸通红地坐了下来，因为身体太僵，险些把凳子给坐翻了。

    杨氏无奈地看了自家弟弟一眼。

    马三听了杨明的话，立即想到了另一个问题，挠了挠头之后，也站了起来，“咱们红树坡过得越来越好了，外面的流民却越来越多，而且还有很多村民眼红，想搞破坏，再加上强盗肆虐，咱们红树坡的安全问题需要引起重视。

    我建议，组建咱们自己的护卫队，选用一些身强体壮的男丁进行训练，万一有危险，咱们也能对付。”

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