第43章 拆台，他是认真的[2/2页]

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    p;在技术人员培养上，华夏也缺乏一个有效的激励机制。

    华国人的想象力和创造力都是一流的，但是苦于没有一个良好的培养环境，这些都有待于慢慢的去改良。

    回了南海汽车厂，杨威小睡了一会儿，连日来的疲惫一扫而空。

    醒来时，陈秀娜已经给他端来了热腾腾的茶水。

    下午三点，公司会议准时召开。

    厂长陈大海在会议上照例询问，杨威现阶段工作的重点，毕竟他已经隐然成了南海厂的灵魂人物。

    杨威直接指出，现在需要把人力充分配备到位，招聘是首要的事情。

    现阶段招人只有两种途径，第一种是将社会闲散人员经过培训，让他们变成产业工人，第二种就是将原有的成型的工厂工人集中起来。

    南海汽车厂的情况明显，后者会更适合一些。

    因为南海龙王的汽车即将要正式投产，所以具备熟练工作技能的工人是上佳之选。

    杨威在会议上提出。“我们不妨考虑从其他汽车厂家招聘一些工人过来，这样可以快速改善南海汽车厂的人力不足的情况。”

    厂长陈大海听了后，也点了点头。

    “嗯，小杨说的很有道理。这未尝不是最好的办法。那小杨招聘这件事就由我来牵头处理，生产线的事情由你全权负责。”

    人力资源和生产线两件大事分别得到落实，杨威心里面也尘埃落定。

    如果这件事持续推进下去，那么南海厂就将走上正轨，南海龙王也可以顺利投产按期交付交货。

    就在这时，会议室上一个不和谐的声音跳了出来。

    一直没有发话的石志恒突然开腔讲话。

    “厂长，我觉得有点不妥，市里边的其他汽车厂，几乎也都是跟南海厂的情况差不太多，原来都是机械设备厂改进而来的。”

    “就以发动机为例，他们最多也就接触过单缸发动机，面对着复杂的化油器结构的汽油机，这工作的繁复程度，对他们来说简直是天壤之别。”

    “陈厂长，您确定这样的工人拿来可以胜任我们的工作吗？”

    石志恒的话也不是全无道理，他说完之后，厂长陈大海也开始处于深思之中。

    看到自己的话得到了重视，石志恒瞬间又开始自我膨胀起来。他志得意满的说道。

    “我觉得当务之急是，我们需要引进一些优秀的人才，从基层岗位到中层全都是这样的，不管国内工人还是管理人员，他们的眼界一直都太差了。”

    “相对来说在国外工作的产业工人，无疑是最好的人选，这样可以迅速把我们提升到国际大厂的地位。”

    石志恒一句话，满堂皆惊。

    自从车波涛接任南海汽车厂以来，搞来了几个技术部的大爷。

    不是喝过洋墨水的草包，就是各种关系户。

    在工厂里边，整天吃闲饭领工资，做出来的工作几乎为零。

    杨威瞬间心头火起，没好气的说道。

    “南海汽车厂毕竟是正规的生产制造厂家，又不是养老院，也不是托儿所，幼儿园搞这些中看不中用的花瓶有什么用？”

    一股怒火从石志恒的心里油然升起，他眼珠一转一个坏主意。瞬间蹦了出来。

第43章 拆台，他是认真的[2/2页]

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